新華社北京2月25日電
    國務院國資委、國家發(fā)改委、人社部25日聯(lián)合召開發(fā)布會對外披露，經(jīng)國務院國有企業(yè)改革領導小組研究決定開展國企改革“十項改革試點”，2016年深化國有企業(yè)改革將抓好“九項重點任務”。
　　這十項改革試點包括落實董事會職權試點、市場化選聘經(jīng)營管理者試點、推行職業(yè)經(jīng)理人制度試點、企業(yè)薪酬分配差異化改革試點、國有資本投資、運營公司試點、中央企業(yè)兼并重組試點、部分重要領域混合所有制改革試點、混合所有制企業(yè)員工持股試點、國有企業(yè)信息公開工作試點、剝離企業(yè)辦社會職能和解決歷史遺留問題試點。
　　據(jù)國務院國資委副主任張喜武介紹，目前已有誠通集團和國新公司兩家中央企業(yè)確定為國有資本運營公司試點企業(yè)，后續(xù)將根據(jù)各項改革特點在央企及地方國企中選擇試點企業(yè)，試點工作將待試點企業(yè)選定及相關條件成熟后陸續(xù)展開。
　　張喜武說，2016年深化國有企業(yè)改革將抓好“九項重點任務”：一是盡快完善“1+N”文件體系，基本完成國企改革頂層設計；二是深入推進“十項改革試點”，在國有企業(yè)改革重點難點問題上盡快形成突破；三是以管資本為主推進國資監(jiān)管機構職能轉變，建立國有資產(chǎn)出資人監(jiān)管權力清單和責任清單；四是分類推進國有企業(yè)改革，對中央企業(yè)實行分類考核、分類監(jiān)管；五是加大公司制股份制改革力度，在中央企業(yè)集團和子公司兩個層面大力推行公司制；六是推進董事會建設，使絕大多數(shù)的中央企業(yè)建立起規(guī)范董事會，完善公司法人治理結構；七是推動中央企業(yè)重組調(diào)整，壓縮管理層級和法人層級，優(yōu)化國有企業(yè)結構布局；八是強化國有資產(chǎn)監(jiān)督，加強和改進外派監(jiān)事會工作，防止國有資產(chǎn)流失；九是堅持黨對國有企業(yè)的領導，在改革中同步推進國有企業(yè)黨建工作。
　　過去的2015年，國有企業(yè)頂層設計取得重大進展。去年9月，《關于深化國有企業(yè)改革的指導意見》正式發(fā)布，11個專項改革意見或方案相繼出臺，以指導意見為引領、以若干文件為配套形成的“1+N”國企改革政策體系基本形成。

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