這個東莞市部分財政供養(yǎng)人員發(fā)工資的日子，但不少人看到工資短信后卻高興不起來，有教師稱工資直接少了20%。
東莞市財政局表示，發(fā)到手工資減少并非因為降薪，而是從1月開始機關(guān)事業(yè)單位工作人員也要開始繳納養(yǎng)老保險，標準是應發(fā)工資的8%。
同在1月，東莞正式開始執(zhí)行新的車改方案，市直機關(guān)工作人員車補將大幅降低，處級干部每月將減少近2000元。
因為要扣費了，所以有的學校溫馨地提醒，請老師們做好心理和資金準備。
于是，老師的朋友圈就成了這樣：
“上午收到這個信息，有當頭一棒的感覺，每月工資直接少了20%?！鼻巴?，東莞一小學陳老師收到工資短信，顯示只發(fā)了3600元，比以往少了1000塊錢。他以為是系統(tǒng)出錯，沒想到第二天上午就收到教育部門群發(fā)的工資調(diào)整短信通知?！白蛱煲惶?，教師朋友圈都在討論這個問題，大家心情非常的不解與低落。”陳老師說，受影響的并不只是他的同事，其他的同行也有不少受影響。
“溫馨提示：各位老師，工資中的績效工資減少額度從2016年1月開始正式實施。其中，高級減少390，中一（減少，下同）300，中二250，高級工280、中級工240、初級工210。若下月全面實行新社保、補發(fā)補扣，需要補扣2014年10月至2015年12月的績效未減部分的話，初步預算在編人員……扣款最高者高達2100元。請大家要有點心理和資金的準備。
”
這是昨日在東莞公辦教師圈內(nèi)被廣泛轉(zhuǎn)發(fā)的部分信息，也就是陳老師所說的工資調(diào)整短信通知。一些老師在朋友微信朋友圈紛紛吐槽“一大早就一個晴天霹靂”、“一夜回到剛畢業(yè)時”、“物價、房價卻不斷地創(chuàng)新世紀！”……南都記者采訪幾位公辦老師，他們表示圈內(nèi)同行昨天心情都非常的不解與低落。
除了老師之外，東莞不少公務員昨日上午也發(fā)現(xiàn)工資比以前少了。東莞一市直機關(guān)公務員陳小姐表示，自己昨日發(fā)到手的工資比之前少了900元。在朋友圈上，不少公務員吐槽“工資下降，生活艱難”。
公務員王先生便發(fā)朋友圈稱，工資少了，得到的非官方答復工資不能說是下降，只能說是退到了2014年的標準。在這條朋友圈信息下面，一群朋友貼出了哭泣的表情。
老師：多年未漲工資 現(xiàn)在卻迎來降薪
據(jù)了解，陳老師有10余年的教齡，此前他每月到手工資4600多元，其中包括崗位工資、薪級工資、生活性津貼、工作性補貼等等，扣除約千元的住房公積金和醫(yī)療保險。
但前晚陳老師收到銀行發(fā)來的信息，顯示只發(fā)了3600元的工資。一開始他沒在意，以為是系統(tǒng)錯了。昨天收到教育主管部門的上述通知后，才知道真的減工資了?！按蠹耶敃r都懵了，都希望只是一時的，下個月還會正常。但隨著人們越來越多議論和領導的解釋，大家發(fā)現(xiàn)以后可能每個月都少1000元。”
據(jù)東莞幾位公辦教師介紹，他們的工資一般包括每月發(fā)到手的部分，目前約4000多元。還有每年節(jié)假日的共計1萬元的津貼、每個學期期末1—2萬元的績效獎金（有的鎮(zhèn)街會在這項獎金上給鎮(zhèn)內(nèi)公辦老師多一些資金補貼），滿打滿算，各鎮(zhèn)街公辦老師年薪約在9萬至11萬元左右。
“公辦老師的工資好幾年來都處在這個水平上，一直沒有怎么漲過。有的富有的鎮(zhèn)街在財政統(tǒng)發(fā)工資后，老師的工資甚至減少了?！睎|城一公辦教師稱，新年伊始，他們卻迎來了降薪，這是他們怎么也沒想到的。
南都記者采訪幾位公辦老師，他們也都印證了陳老師的說法，預計今后每月工資會少千元左右。記者采訪市教育局，一位負責人稱，連他們教育局的編制人員都少了1000多元的月工資，他們自己也不知道具體是怎么回事，“統(tǒng)發(fā)工資是由市財政局發(fā)的，財政局才清楚具體原因和細節(jié)?！?BR> 財政局：個人需繳納應發(fā)工資8%的養(yǎng)老保險
“主要是受機關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險改革的影響，這個是全國統(tǒng)一的政策，東莞只是現(xiàn)在才落地?！睎|莞市財政局有關(guān)負責人表示，昨日該局的熱線非常熱鬧，咨詢工資減少的問題的電話絡繹不絕，很有不少人打12345咨詢。
該負責人表示，機關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險改革在東莞主要涉及4萬多人，包括3萬多公務員以及1萬多財政供養(yǎng)的教師，改革的方案跟之前國家的方案基本一致。
早在2015年1月14日，國務院印發(fā)《關(guān)于機關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革的決定》，決定從2014年10月1日起對機關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度進行改革，機關(guān)事業(yè)單位實行社會統(tǒng)籌與個人賬戶相結(jié)合的基本養(yǎng)老保險制度，由單位和個人共同繳費。
在繳費水平上，機關(guān)事業(yè)單位的繳費率和企業(yè)職工一樣，同為28%。其中單位繳費比例為本單位工資總額的20%，個人繳納基本養(yǎng)老保險費的比例為本人繳費工資的8%，由單位代扣。按本人繳費工資8%的數(shù)額建立基本養(yǎng)老保險個人賬戶，全部由個人繳費形成。本人繳費工資高于當?shù)芈毠て骄べY3倍的部分不納入繳費基數(shù)，低于平均工資60%的以60%為基數(shù)繳費，即“300%封頂、60%托底”。按本人繳費工資8%的數(shù)額建立基本養(yǎng)老保險個人賬戶，全部由個人繳費形成。
個人賬戶儲存額只用于工作人員養(yǎng)老，不得提前支取，每年按照國家統(tǒng)一公布的記賬利率計算利息，免征利息稅。參保人員死亡的，個人賬戶余額可以依法繼承。
公務員感嘆生活壓力大
“本人繳費工資基數(shù)根據(jù)個人應發(fā)工資計算。”東莞市財政局有關(guān)負責人舉例說，假如王先生月應發(fā)工資是7000元，年底雙薪，本人繳費基數(shù)應該是7000元*13/12=7583元。如果是有績效獎勵的事業(yè)單位的工作人員，應發(fā)工資應該還計入績效工資以及年底雙薪和補貼，再除以12個月，得出每個人的本人繳費工資基數(shù)。
該負責人表示，此次東莞一些機關(guān)事業(yè)單位工作人員發(fā)到手的工資減少，主要是受養(yǎng)老保險改革影響，此外也有一些醫(yī)療保險之類的系數(shù)一起調(diào)整。
對于這個遲了一年才落地的改革，并非所有人都買賬。長安一位教師昨日咨詢了財政部門，得到的是養(yǎng)老金并軌的解釋。“他們說了一通，我也沒怎么聽明白。大概意思就是今后要我們工資里扣部分錢買社保、養(yǎng)老保險，等退休后再領?！睂Υ私忉專瑤孜唤邮懿稍L的老師都表示，“二三十年后的事誰說的準，我們覺得現(xiàn)在每月減少1000元工資，才是對我們最大的影響?！?BR> 對于工資突然少了900多元，有公務員表示，雖然他也認為之前不交養(yǎng)老保險就可以有退休金的制度不是很合理，可是現(xiàn)在工資本來就不高，突然扣了保險后感覺生活壓力大了很多。
東莞車補方案出臺 正處級車補月少近2000元
對于東莞不少市直機關(guān)公務員來說，雪上加霜的是，除了現(xiàn)在開始要交養(yǎng)老保險外，東莞已實行新的車補方案，車補的減少將讓他們的收入再次降低。
東莞市發(fā)改局有關(guān)負責人表示，目前東莞車改方案已經(jīng)出臺，市政府相關(guān)會議已經(jīng)通過，并從1月份開始實施。根據(jù)東莞的車改方案，車補補貼將分為四擋：正廳級、副廳級1690元/月，
處級、副處級1040元/月， 科級、副科級650元/月，科員及以下600元/月。
在此之前，東莞實行的是2004年車改方案，車改范圍是由市財政全額供給的實行、參照和依照公務員制度管理的市直行政事業(yè)單位，車改后主要以貨幣形式對公務人員進行補貼。補貼共分9個檔次：正（局）處長每人每月3000元，調(diào)研員、副局(處)長2800元，助理調(diào)研員2500元，正科長1800元，主任科員、副科長1500元，副主任科員1000元，科員800元，辦事員、見習期干部500元，職工400元。
今年1月東莞實行新的車補標準后，大部分公務員的車補收入將大幅降低。如正處級干部之前車補是每月3000元，今年1月開始每月車補只有1040元，每月減少近2000元。
雖然大部分的市直機關(guān)工作人員車補會減少，但是對于之前沒有進行車改的公檢法等部門來說，之前他們完全沒有車補收入，此次車改將增加他們相應的收入。東莞市發(fā)改局相關(guān)負責人表示，此次東莞車改的范圍非常廣，既包括之前沒有進行車改的公檢法等部門，也包括市直機關(guān)下屬的參公事業(yè)單位。
央廣網(wǎng) 中國青年網(wǎng)
記者：韓成良 衛(wèi)學軍
