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    為什么要給國企改革劃兩條線

    放大字體  縮小字體 發(fā)布日期:2018-03-17  瀏覽次數(shù):11
    核心提示:為什么強調(diào)必須堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)?為什么必須防止國有資產(chǎn)流失? 2015年7月15日,人民日報報道,國企改革頂層設(shè)計行將出臺,包括混

        為什么強調(diào)必須堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)?為什么必須防止國有資產(chǎn)流失?

        2015年7月15日,人民日報報道,國企改革頂層設(shè)計行將出臺,包括混合所有制改革、員工持股、國資委的職責(zé)、央企分類等。

        7月17日,在吉林長春考察兩家國企時,中共中央總書記、國家主席習(xí)近平強調(diào),國有企業(yè)是國民經(jīng)濟發(fā)展的中堅力量,對國企要有制度自信,“把國有企業(yè)做大做強做優(yōu)不動搖。”

        這引發(fā)市場普遍預(yù)測,在股市穩(wěn)定之后,國企改革將真正拉開大幕。此前,國企改革頂層設(shè)計的“1+N”方案,一直被期待會在2015年上半年出臺,但始終未有面世。

        這樣的背景下,一個月前先行發(fā)布的兩份文件,被視為決策層為本輪國企改革定的調(diào)。

        2015年6月5日,中央深改小組審議通過了兩份國企改革的重要文件——《關(guān)于在深化國有企業(yè)改革中堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)加強黨的建設(shè)的若干意見》和《關(guān)于加強和改進企業(yè)國有資產(chǎn)監(jiān)督防止國有資產(chǎn)流失的意見》。文件強調(diào),要堅持黨管干部原則,明確國有企業(yè)黨組織在公司法人治理結(jié)構(gòu)中的法定地位。防止國有資產(chǎn)流失,要堅持問題導(dǎo)向。

        自從2013年十八屆三中全會以來,停滯十年的國企改革重啟的呼聲漸響。盡管全會提出混合所有制的改革方向,但混改究竟如何混,國有股東允許放棄控股權(quán)嗎,非國有資本可以多大范圍、多深程度地入股國企,各界一直在等待決策層的定奪。

        一些市場派人士之前認為,十八屆三中全會提出“市場在資源配置中起決定性作用”和混合所有制,預(yù)示著國企改革會沿著更加市場化、“政企分開”的方向推進,比如國企進一步去行政化,企業(yè)高管職業(yè)經(jīng)理人化,其選聘進一步市場化等。

        但上述兩份新文件的出臺表明,事情沒這么簡單。

        堅持黨管干部原則,表明國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人仍須是黨的干部,由黨組織任免,向黨組織負責(zé)。明確黨組織在國企公司法人治理結(jié)構(gòu)中的法定地位,表明黨對國企的領(lǐng)導(dǎo)將以法律形式予以明確。

        按市場經(jīng)濟的游戲規(guī)則,企業(yè)權(quán)力分配是按持股占比和投票權(quán)決定,要確保黨對國企的領(lǐng)導(dǎo),意味著國有股東不會放棄其控股地位。黨對國企的領(lǐng)導(dǎo)與現(xiàn)代公司治理規(guī)則如何銜接,還需進一步厘清。

        而國有資產(chǎn)流失,是1990年代中后期國企戰(zhàn)略性重組、“抓大放小”,以及2000年代初“有進有退”,國企退出一般競爭性領(lǐng)域、國有股大規(guī)模減持時暴露出的問題。

        中國政法大學(xué)教授、國資改革專家李曙光認為,這兩條原則其實針對的是不同對象,“堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)”針對的是黨想要牢牢抓在自己手中、實現(xiàn)黨的意志的大國企;“防止國有資產(chǎn)流失”則很可能是針對將被真正混合所有的地方國企或央企的副業(yè)子公司等,“為了防止出現(xiàn)前兩輪產(chǎn)權(quán)改革的問題重演,先劃定一條高壓線?!?/P>

        “我認為關(guān)于國企國資改革大的方向,決策層已經(jīng)想清楚了?!崩钍锕庹f。


        理念和方向的分歧
       
        十八屆三中全會閉幕一年半以來,頂層設(shè)計文件的出臺一再推遲,2014年底,國務(wù)院發(fā)展研究中心產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟研究部部長趙昌文接受財經(jīng)雜志專訪時解釋道,頂層設(shè)計的遲遲未出,是由于幾個關(guān)鍵問題還未達成共識,比如,國企改革的目標和方向是什么,未來國有企業(yè)往哪里去?

        “有意見認為應(yīng)該大幅度收縮國有經(jīng)濟戰(zhàn)線,也有意見強調(diào)國有企業(yè)要進一步做大做強。”他說。

        國企改革已啟動30年,早期的目標和方向非常明確,即如何讓國企扭虧脫困,這也是改革探索的起點和推進的動力。過去十年,國企通過產(chǎn)權(quán)改革收縮戰(zhàn)線成功實現(xiàn)了扭虧為盈、做大做強的目標之后,改革一度失去了方向感。

        一種觀點認為,國有企業(yè)做大是不公平競爭的結(jié)果,今天它的種種病灶依然存在,低效、虛胖卻坐享壟斷利潤,擠壓民資扭曲市場。因此應(yīng)該重啟產(chǎn)權(quán)改革,打破所有制歧視,縮小國企國資占國民經(jīng)濟的比重。

        另一種觀點則認為,當(dāng)年國企改革的目標已經(jīng)實現(xiàn),實踐證明國企是可以搞好的,不必為改革而改革。這一觀點的核心論據(jù)是,國企是共和國的長子,是黨的執(zhí)政基礎(chǔ),削弱國企是偏離社會主義的方向。

        兩種觀點并未公開辯論,但各自均有發(fā)聲。

        比如2013年6月,原國家經(jīng)貿(mào)委副主任、1990年代國企改革和國資管理體制的重要設(shè)計者陳清泰,在博源基金會成立五周年學(xué)術(shù)論壇發(fā)言認為,國有資產(chǎn)改革的方向應(yīng)該包括破除行政性壟斷,把國有資產(chǎn)資本化,使這些企業(yè)“有股東但沒婆婆”。

        “政府管控著諸多國企的一個重要理由是便于政府實現(xiàn)公共目標和經(jīng)濟調(diào)控,近年來這一做法的弊端日益顯現(xiàn)。一是造成所有制歧視和資源錯配,成了社會不公和腐敗的溫床;二是很難取得預(yù)期的效果;三是政府對企業(yè)進行無規(guī)制的干預(yù),很難建立有效的公司治理?!彼f。

        前中信集團董事長孔丹對國企持另一種觀點,2015年2月,他對話《華夏時報》時說,“國企是國家經(jīng)濟的支撐和骨干,是遇到風(fēng)浪時候的大錨。中國的國企起到了這個作用,其在主客觀上實際都成為了中共執(zhí)政的基礎(chǔ)。”

         國有企業(yè)是黨的執(zhí)政基礎(chǔ),近年常見于黨的文件。一位長年研究國資的人士記得,這一提法最早于2004年出現(xiàn)在一次中央企業(yè)班組思想政治建設(shè)會議的領(lǐng)導(dǎo)講話稿中,講稿是由國資委起草的。

        理論界和黨內(nèi)的一些人對此提法也曾有過爭論。一種觀點認為,一個黨的執(zhí)政能力與它所掌握的經(jīng)濟資源沒有絕對的直接關(guān)系,而是取決于民心向背。比如蘇共倒臺時,前蘇聯(lián)經(jīng)濟的國有化程度高達99%。國民黨四大家族曾控制了國民經(jīng)濟的命脈,但仍然被趕出大陸。而在浙江、廣東等沿海省市,由于過去國家投入少,國有經(jīng)濟比重低,但老百姓卻更富裕,社會很穩(wěn)定。

       
        為什么必須堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)

        而從各種公開信息來看,本屆政府對上述重大理論爭議已經(jīng)有了選擇。
     
        2014年8月,國家主席習(xí)近平主持召開中央全面深化改革領(lǐng)導(dǎo)小組第四次會議時強調(diào),國有企業(yè)特別是中央管理企業(yè)是國民經(jīng)濟的重要支柱,在我們黨執(zhí)政和我國社會主義國家政權(quán)的經(jīng)濟基礎(chǔ)中也是起支柱作用的,必須搞好。

        2015年6月3日,黨中央機關(guān)刊物《求是》雜志發(fā)表評論員文章“做好深化國有企業(yè)改革大文章”,明確指出,“國有企業(yè)改革事關(guān)我國社會主義基本經(jīng)濟制度,事關(guān)國家安全和黨的執(zhí)政基礎(chǔ)?!?/P>

        在黨建理論中,“基礎(chǔ)”是一個很重要的概念,它意味著只能加強不能削弱。現(xiàn)有央企改革的動向,也印證了這一趨勢。

        6月5日的深改小組會議上,習(xí)近平強調(diào),要把國有企業(yè)做強做優(yōu)做大,不斷增強國有經(jīng)濟活力、控制力、影響力、抗風(fēng)險能力?!白鰪娮鰞?yōu)做大”的新提法比過往的“做大做強”,更加強化。

        現(xiàn)實中,高鐵、核電等肩負著“走出去”重任的行業(yè),央企已通過合并在“做強做優(yōu)做大”。2014年12月30日,中國南車與中國北車合并,更名為“中國中車股份有限公司”。2015年5月29日,五大發(fā)電集團之一的中國電力投資集團與國家核電技術(shù)公司合并,重組成立國家電力投資集團公司。而石化、煤炭和電信行業(yè)內(nèi)的央企合并傳言也在不斷流出。
     
        6月10日,據(jù)媒體報道,“強強聯(lián)合”已被寫入國資國企改革整體方案中,下一步央企將在分類基礎(chǔ)上進行大規(guī)模兼并重組,數(shù)量有望進一步縮減。

        這一思路與2006年國資委發(fā)布的《關(guān)于推進國有資本調(diào)整和國有企業(yè)重組的指導(dǎo)意見》一脈相承。該意見計劃將161家央企重組為2010年的80-100家,國有經(jīng)濟應(yīng)對軍工、電網(wǎng)電力、石油石化、電信、煤炭、民航、航運等七大行業(yè)保持絕對控制力,對裝備制造、汽車、電子信息、建筑、鋼鐵、有色金屬、化工、勘察設(shè)計、科技等九大行業(yè)保持較強控制力,對其中的央企保持絕對控股或有條件的相對控股。

        據(jù)公開報道,頂層設(shè)計中關(guān)于國企的分類可能由初稿的三類(公益保障類、特定功能類、商業(yè)競爭類),變成商業(yè)類和公益類兩類。

        “應(yīng)該看到,這一輪央企合并的主要動力是面向國際競爭,開拓海外市場。”李曙光對南方周末記者說,“它背后則主要是‘一帶一路’、亞投行等國家經(jīng)濟擴張戰(zhàn)略,以及國內(nèi)的‘京津冀一體化’‘長江經(jīng)濟帶’發(fā)展規(guī)劃,這些藍圖還得靠央企、國企去實現(xiàn)?!?/P>

        李曙光認為,對此類事關(guān)黨的執(zhí)政基礎(chǔ)、實現(xiàn)“中國夢”發(fā)展戰(zhàn)略和政府政策工具的國企,中央的方針將是完全獨資或堅決控股,并把人事任免權(quán)牢牢掌握在手里。

        在這一盤棋中,中央必須防止失去對大央企掌舵人的把控。2015年6月,中紀委監(jiān)察部網(wǎng)站公布了26家央企的巡視反饋情況,發(fā)現(xiàn)26家央企或多或少都存在問題,如中國移動“少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)人員形成寄生性家族式利益共同體,蠶食、圍獵國有資產(chǎn)”,中國電信“少數(shù)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人內(nèi)外勾結(jié)蠶食國有資產(chǎn)”。

        強強聯(lián)合之后,央企領(lǐng)導(dǎo)人的權(quán)力更大。一位國企改革專家對南方周末記者分析道,這次深改組發(fā)布“堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)”文件其目的正在于此,“‘管人’是第一位的,那些老總的權(quán)力太大了。”

     
        混改須防國資流失

        而對于上述“商業(yè)類國企”,很可能會啟動混合所有制改革,底線是防止國資流失。

        據(jù)新華社旗下經(jīng)濟參考報報道,權(quán)威人士透露,對于央企非核心業(yè)務(wù)尤其是三產(chǎn),將會通過資本市場公開出售。

        國資委監(jiān)管的112家央企旗下共有277家A股上市公司。

        在我國龐大的國有企業(yè)體系中,央企貢獻了利潤的大頭。按照財政部2014年7月公布的數(shù)據(jù),中國目前有15.6萬家國有企業(yè),其中央企5.2萬戶,地方國企10.4萬戶。2013年,地方國企55.5萬億,超過全國國企總資產(chǎn)104.1萬億的一半,卻只貢獻了8868.7億元利潤,僅占利潤總額的34%。

        2014年,國企利潤總額2.48萬億元,其中央企1.73萬億,占了70%。地方國企的利潤還不及央企的40%。煤炭、化工、石化等行業(yè)的國企利潤總額負增長,有色行業(yè)則處于虧損狀態(tài)。

        按混改方向,大部分效益低下的競爭性行業(yè)國企將實行混合所有制,地方國企更是重點。

        十八屆三中全會以來,各地方政府紛紛推出國企混合所有制改革方案,比如上海的方案是,除了國家政策明確必須保持國有獨資的,其余企業(yè)實現(xiàn)股權(quán)多元化的目標。北京則將城市公共服務(wù)類、特殊功能類國企由國資絕對控股;競爭類的戰(zhàn)略支撐企業(yè)為國資相對控股;一般競爭企業(yè)則是國資相對控股或參股。

        但至目前,尚沒有民資入股國企的混改典型案例出現(xiàn)。2014年9月轟動一時的中石化銷售公司混改引資,則被輿論認為不是真正意義上混合所有制改革,因為其由25家境內(nèi)外投資者認購該公司29.99%的股權(quán),其中占股最多的投資者也才獲得2.8%的股份。如此之小占股比例被萬科董事長王石稱為“小打小鬧說故事”。

        而另一個被廣泛關(guān)注的綠地集團混改案例,也因為其2009年之前原本就是非國有控股的所有制結(jié)構(gòu),而不具普遍意義。

        李曙光認為,未出現(xiàn)民資參與混改的案例,是因為國企和民企之間都缺乏意向,“國企怕被扣上國資流失的帽子。民企一是沒那么多錢,二是進去也得不到話語權(quán),感覺沒著落、沒預(yù)期”。

        他預(yù)測,接下來員工持股將會成為混合所有制的主要形式,“現(xiàn)在各地都在做兩件事,一是統(tǒng)計資產(chǎn)證券化率;二是準備整體上市,搞員工持股?!?/P>

        員工持股計劃在上一輪國企改革中曾因大規(guī)模內(nèi)幕交易、利益輸送和腐敗引起國資流失,“中央最擔(dān)心的,是利益重新切割的過程中再現(xiàn)大規(guī)模國資流失,危及社會穩(wěn)定”。李曙光說,因此本輪員工持股可能必須通過證券市場,以避免不公允估值。這是中央出臺“防止國資流失”文件的背景。

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